10 principios para crear organizaciones magnéticas

El mundo está lleno de empresas caducas que ganan dinero. Como no hay nada fácil en la vida, hay que felicitarlas, pero también sugerir algunas reflexiones. Si lo que interesa es el presente y el corto plazo no hay porqué pensar en crear organizaciones magnéticas. Pero si lo que se quiere es crear organizaciones sostenibles, Leer Más …

Jason Silva – Ciudad de las Ideas 2012

Explorando en YouTube encontramos este video de la exposición de Jason Silva en Ciudad de las Ideas 2012: La condición humana está definida por nuestra ansiedad por la muerte. Somos la única especie consciente de su mortalidad. A pesar de todos nuestros esfuerzos somos seres mortales. A través de la tecnología estamos ejerciendo la promesa Leer Más …

Steve Jobs: Descubre lo que amas

El discurso de Steve Jobs en la graduación de la Clase 2005 de la Universidad de Stanford es uno de los más emblemáticos sobre el genio de la tecnología. Compartimos algunas ideas tomadas de este memorable discurso: Algunas notas sobre este discurso de Steve Jobs: No se pueden conectar los puntos mirando hacia adelante; sólo puedes Leer Más …

El pensamiento profundo de Jason Silva

«La creatividad y la perspicacia casi siempre implican una experiencia de reconocimiento de patrones: el momento eureka en el que percibimos la interconexión entre conceptos o ideas dispares para revelar algo nuevo». Jason Silva Presentamos algunas frases poderosas de Jason Silva: Una vez que descubramos el extraordinario poder que tenemos para componer nuestras vidas, cambiaremos de ser Leer Más …

10 lecciones de liderazgo de Steve Jobs

Steve Jobs fue un empresario y magnate de los negocios en el sector informático y de la industria del entretenimiento estadounidense. Fue co-fundador y presidente ejecutivo de Apple y máximo accionista individual de The Walt Disney Company. Fundó Apple en 1976 junto con un amigo de la adolescencia, Steve Wozniak, con ayuda del ex-compañero de Leer Más …

El Tao Te King en la Empresa (frases seleccionadas)

Leemos el libro «El Tao Te King en la empresa» de James A. Autry y Stephen Mitchell (2010. Editorial EDAF. ISBN: 978-84-414-2165-3) y queremos compartir algunas frases que han llamado nuestra atención: Ningún sistema puede dar resultado si no cuenta con el compromiso y la confianza de las personas, no sólo de los que están Leer Más …

El pensamiento profundo de Peter Drucker

Peter Ferdinand Drucker (Viena, 19 de noviembre de 1909 – Claremont, 11 de noviembre de 2005) fue un abogado y tratadista austriaco, quien es considerado el mayor filósofo de la administración en el siglo XX. Fue autor de más de 35 libros, y sus ideas fueron decisivas en la creación de la corporación moderna. Drucker Leer Más …

Sobrevivir no es suficiente

Algo interesante sobre las 25 notas que presentamos hoy es que son un resumen de ideas que Seth Godin presentaba en el 2003 en uno de sus libros y ya él hablaba sobre «nueva normalidad»: La nueva normalidad es el cambio. En lugar de pensar en el trabajo como una serie de épocas estables interrumpidas Leer Más …

Ingredientes para crear un buen equipo de trabajo

Compartimos algunas ideas tomadas del libro «La gestión al estilo Disney» de Bill Capodagli & Lynn Jackson: Crear equipos no siempre es una tarea fácil. Buena parte del éxito depende de la selección del líder, quien tendrá un papel decisivo a la hora de cosechar resultados. Sobre esta persona recae una enorme responsabilidad a la Leer Más …

¿Qué importancia tienen los clientes?

Compartimos algunos fragmentos del libro «La gestión al estilo Disney» de Bill Capodagli & Lynn Jackson: Si el infierno está plagado de buenas intenciones, el camino hacia el fracaso empresarial está repleto de pancartas que rezan: «el cliente siempre tiene la razón». La cruda realidad es que cuesta cinco veces más atraer a un nuevo Leer Más …