Conversaciones en la nube…
“La brecha entre los líderes y sus equipos es cada vez mayor en relación con sus perspectivas y experiencias”, afirma Patrice Gordon, coach ejecutiva y consultora de desarrollo personal. En una charla virtual TED explica que la fuerza laboral es cada vez más diversa, abarcando hasta cinco generaciones. Sin embargo, dicha diversidad no se traslada a la alta dirección Leer Más …
En el mundo de la empresa, de nada sirve tener la intención de hacer que esta sea más innovadora si no se empieza por los cimientos. Y, ¿cuáles son los cimientos de cualquier organización? En efecto: sus responsables. Para que el cambio suceda en el interior de una organización, los primeros que deben cambiar son Leer Más …
Las ideas van y vienen, pero sólo las más aptas sobreviven. David Quammen, National Geographic en Español, Noviembre de 2004, pág. 31 Durante un buen tiempo (más de 15 años) nos hemos tropezado de una u otra forma con diferentes escritos que hacen referencia al trabajo de Charles Darwin. Uno de ellos (Karaoke Capitalism de Kjell Nordstrom Leer Más …
Leyendo y buscando información sobre empresas tóxicas, encontramos esta imagen que nos presenta ocho características comunes en empresas tóxicas. También leemos un interesante artículo de Beatriz Soto en www.gestion.org en donde define a las empresas tóxicas: En una empresa tóxica se nota la insatisfacción, el miedo y la desconfianza. Los trabajadores no sólo se sienten mal sino también poco Leer Más …
Tomamos prestado este escrito de Aprendizaciones, nuestro blog hermano. Los paralelismos entre deporte y trabajo van más allá de lo que cualquiera pudiera pensar a primera vista, y en este artículo, Alberto Rial lo demuestra con una anécdota tan real como la vida misma. «¿Aló? ¿Juan Carlos? Chamo, mañana hay juego de pelota. Sí, en Leer Más …
El mundo está lleno de empresas caducas que ganan dinero. Como no hay nada fácil en la vida, hay que felicitarlas, pero también sugerir algunas reflexiones. Si lo que interesa es el presente y el corto plazo no hay porqué pensar en crear organizaciones magnéticas. Pero si lo que se quiere es crear organizaciones sostenibles, Leer Más …
Explorando en YouTube encontramos este video de la exposición de Jason Silva en Ciudad de las Ideas 2012: La condición humana está definida por nuestra ansiedad por la muerte. Somos la única especie consciente de su mortalidad. A pesar de todos nuestros esfuerzos somos seres mortales. A través de la tecnología estamos ejerciendo la promesa Leer Más …
El discurso de Steve Jobs en la graduación de la Clase 2005 de la Universidad de Stanford es uno de los más emblemáticos sobre el genio de la tecnología. Compartimos algunas ideas tomadas de este memorable discurso: Algunas notas sobre este discurso de Steve Jobs: No se pueden conectar los puntos mirando hacia adelante; sólo puedes Leer Más …
«La creatividad y la perspicacia casi siempre implican una experiencia de reconocimiento de patrones: el momento eureka en el que percibimos la interconexión entre conceptos o ideas dispares para revelar algo nuevo». Jason Silva Presentamos algunas frases poderosas de Jason Silva: Una vez que descubramos el extraordinario poder que tenemos para componer nuestras vidas, cambiaremos de ser Leer Más …
Steve Jobs fue un empresario y magnate de los negocios en el sector informático y de la industria del entretenimiento estadounidense. Fue co-fundador y presidente ejecutivo de Apple y máximo accionista individual de The Walt Disney Company. Fundó Apple en 1976 junto con un amigo de la adolescencia, Steve Wozniak, con ayuda del ex-compañero de Leer Más …