¿Eres un líder auténtico? ¿Qué tan verdaderas son sus acciones?

¿Qué es el liderazgo auténtico? Es una pregunta que se escucha con frecuencia de los participantes en las actividades de formación. No es sorprendente que, dado que las organizaciones de hoy ponen cada vez más énfasis en la transparencia, ser verdaderamente “auténtico” no es negociable para todos los líderes. Para comprender mejor esta idea, eche Leer Más …

Liderazgo 101: Enfóquese en lo que realmente importa

En Disney, trabajan arduamente para alinear su cultura organizacional en torno a su propósito común: crear felicidad. Sencillo y directo, su propósito común sirve como su “Estrella del Norte”, lo que le da a los miembros del elenco (empleados) una razón para estar conectados con otros que está mucho más allá de sus tareas asignadas. Leer Más …

Lecciones de liderazgo: tres reglas para escuchar intencionalmente

“Cuando los líderes realmente escuchan a su gente y a sus clientes, suceden cosas poderosas”, dice Erika Anderson, autora de un artículo reciente de Forbes: Cuando las cosas se ponen realmente mal, aquí está la habilidad de liderazgo que más necesita. “Todos hablamos de la boca para afuera como una habilidad de liderazgo y administración”, Leer Más …

Lecciones de liderazgo de Walt Disney: rompiendo un estereotipo de la industria

Probablemente estés algo familiarizado con cómo surgió la idea de Disneyland. Es una de nuestras historias favoritas de todos los tiempos porque muestra cómo la curiosidad interminable de Walt lo inspiró a imaginar lo imposible. Cuando las hijas de Walt eran pequeñas, las sacaba los sábados por la tarde para hacer cosas divertidas juntas, como Leer Más …

Contratación increíble, equipo increíble

Leemos el blog de Sasha Dichter y compartimos una traducción/adaptación del post “Awesome Hiring, Awesome Team” Leer Más …

El cambio es la puerta que nos lleva a las oportunidades

Compartimos un interesante tweet de Virginio Gallardo: “Nunca se ha conseguido nada importante por aceptar cómo están las cosas. Hay que atreverse a pensar diferente, a actuar diferente, a generar un cambio”: Helena Torras

Si quieres ponerte en forma

Si quieres ponerte en forma, no es difícil. Pasa una hora al día corriendo o en el gimnasio. Haz eso durante seis meses o un año. Hecho. Esa no es la parte difícil. La parte difícil es convertirse en el tipo de persona que va al gimnasio todos los días. Seth Godin, The Practice Esto Leer Más …

La suerte no es una estrategia

Los consejos de personas que han tenido suerte son algo complicado. Quizás hicieron x, y o z, y luego tuvieron suerte. Como criaturas que cuentan historias, es natural suponer que x, y o z tuvieron algo que ver con eso. Lo que puede dar lugar a malos consejos. Piense en el tipo que fumaba como Leer Más …

Los riesgos psicolaborales del teletrabajo

No es ninguna novedad decir que gran parte del futuro laboral está en el teletrabajo. Con una economía occidental basada en el sector servicios, la presencia en el puesto de trabajo se hace más que prescindible dadas las posibilidades que nos brinda la tecnología. Y si este proceso estaba cobrando fuerza poco a poco, la Leer Más …

¿El teletrabajo ha venido para quedarse?

En el primer trimestre de 2020, la pandemia de la Covid-19 nos obligó a poner en marcha un experimento de teletrabajo masivo. Nunca antes tantas organizaciones y trabajadores habían optado por el trabajo en remoto. Sin embargo, no todos valoran esta opción del mismo modo y su futuro aún está en el aire entre las Leer Más …