Conversaciones en la nube…
La resiliencia está conformada por cuatro componentes: Frente a los cambios disruptivos, reinventarse constantemente. Aprender nuevas habilidades y asumir el riesgo de invertir en uno mismo. Buscar oportunidades en el futuro incierto. No siempre hay que saber qué hacer pero sí hay que saber por qué hacerlo.
Leemos el artículo “Esta ex-directora de Disney regala sus 20 tips sobre liderazgo en una publicación viral en LinkedIn” en el sitio web de SoyEmprendedor.com y compartimos sus 20 consejos: No te atores en la toma de decisiones. En algún momento tienes que aterrizar el avión. Invierte tu tiempo en la estrategia y el resto […]
Los jefes que recordamos: Nos proporcionaron un espacio seguro para crecer Nos abrieron las puertas de la carrera Nos defendieron cuando lo necesitábamos Nos reconocieron y premiaron Nos desarrollaron como líderes Nos inspiraron para llegar más alto Predicaron con el ejemplo Nos dijeron que nuestro trabajo importaba Nos perdonaron cuando cometimos errores Tomado de la […]
Los gerentes tienen que esperar hasta que les den permiso, porque la gestión requiere autoridad. Pero en cada área de nuestras vidas, si elegimos liderar, podemos liderar. Simplemente comenzando a hacerlo. Puede ser que pocos elijan seguir, pero luego podemos aprender a mejorar en el liderazgo. Primero empezamos. Artículo original: Lead by leading.
Un tipo de trabajo requiere que las personas sigan una receta. Otro tipo de trabajo mejor requiere que las personas entiendan la receta. Si entiendes la receta, eso significa que puedes cambiarla. Tienes la resiliencia, la perspicacia y el apalancamiento para hacerla de una mejor manera. Artículo original: Recipes.
Compartimos esta interesante infografía: 5 ideas para desarrollar liderazgo en una red social corporativa: Participar. Y crear espacios para que los demás también lo hagan. Compartir. Recuerda que lo que no se comparte no existe. Conectar. Los líderes son accesibles y disfrutan estando conectados. Conversar. Los líderes saben escuchar y son buenos conversadores. Entusiasmar. Convence, […]
No importa si eres escritor, artista o aficionado, puedes ver estancada tu creatividad en cualquier momento. Aquí hay 10 excelentes formas de impulsar tu creatividad: Aprende a relajarte Al relajarte, rejuveneces tu mente y la creatividad fluye naturalmente. Hay muchas formas de relajarse y descansar, liberando tu mente para una mejor creatividad. Actividades simples como […]
¿Qué es el liderazgo auténtico? Es una pregunta que se escucha con frecuencia de los participantes en las actividades de formación. No es sorprendente que, dado que las organizaciones de hoy ponen cada vez más énfasis en la transparencia, ser verdaderamente “auténtico” no es negociable para todos los líderes. Para comprender mejor esta idea, eche […]
En Disney, trabajan arduamente para alinear su cultura organizacional en torno a su propósito común: crear felicidad. Sencillo y directo, su propósito común sirve como su “Estrella del Norte”, lo que le da a los miembros del elenco (empleados) una razón para estar conectados con otros que está mucho más allá de sus tareas asignadas. […]
“Cuando los líderes realmente escuchan a su gente y a sus clientes, suceden cosas poderosas”, dice Erika Anderson, autora de un artículo reciente de Forbes: Cuando las cosas se ponen realmente mal, aquí está la habilidad de liderazgo que más necesita. “Todos hablamos de la boca para afuera como una habilidad de liderazgo y administración”, […]