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Marketing

De clientes a fans en clave de rock

«El ser humano es tanto un ser lingüístico como musical, y en él la música es también un lenguaje». Salva López, ROCKvolución empresarial Recientemente estuvimos viendo con mucha atención el video «De clientes a Fans en clave de Rock» y queremos compartir algunas ideas: «Desprogramarse» significa tener ideas un poco extrañas. Para innovar es necesario […]

tips de productividad
Emprendimiento

Tips para «hackear» tu productividad

Leemos el post «Top 27 Productivity Hacks of 2018» de Larry Kim y compartimos aquí algunos de los tips que nos sugiere: Construye tu energía: toma un momento cada mañana para escribir tu propósito diario o las razones que te impulsan a hacer lo que haces. Esto te servirá como recordatorio de por qué te dedicas a lo […]

productividad
Emprendimiento

La psicología de la productividad

Compartimos este video de «Practical Psichology» y algunas ideas que tomamos de él: Algunas ideas tomadas de este video: La productividad está asociada con completar más cosas y acercarte a tus sueños. Cuando te mueves dentro de la productividad, el camino hacia tus sueños se vuelve más claro. La productividad consiste en obtener los máximos […]

planificación
Emprendimiento

4 P’s para la planificación de objetivos

Leemos el post «Las 4 P’s necesarias en la planificación de objetivos«: Pensar Priorizar Proteger Perseverar Algunas ideas: Es fundamental llevar un registro de actividades diarias. Nuestra planificación debe estar orientada a objetivos y metas. El mayor problema se presenta en la incorrecta distribución de actividades en el tiempo. Debemos reducir los imprevistos, desarrollar buenos […]

Tao Te King
Emprendimiento

El Tao Te King en la Empresa (frases seleccionadas)

Leemos el libro «El Tao Te King en la empresa» de James A. Autry y Stephen Mitchell (2010. Editorial EDAF. ISBN: 978-84-414-2165-3) y queremos compartir algunas frases que han llamado nuestra atención: Ningún sistema puede dar resultado si no cuenta con el compromiso y la confianza de las personas, no sólo de los que están […]

aprendizaje
Emprendimiento

Organizaciones que aprenden

En este post presentamos un resumen del libro «Las organizaciones que aprenden» de Andrew Mayo & Elizabeth Lank (Ediciones Gestion 2000, S.A. ISBN: 84-8088-865-2) El aprendizaje genera y promueve el cambio y la Innovación. Es necesario convertir el aprendizaje de las personas en la organización en una tarea cotidiana. La supervivencia en un mundo rápidamente cambiante […]

Peter Drucker
Emprendimiento

El pensamiento profundo de Peter Drucker

Peter Ferdinand Drucker (Viena, 19 de noviembre de 1909 – Claremont, 11 de noviembre de 2005) fue un abogado y tratadista austriaco, quien es considerado el mayor filósofo de la administración en el siglo XX. Fue autor de más de 35 libros, y sus ideas fueron decisivas en la creación de la corporación moderna. Drucker […]

cerebro
Emprendimiento

No te vendas, ¡alquila tu cerebro!

Muchas personas que son adictas al trabajo le venden su alma a las empresas donde trabajan. Le entregan todo su tiempo a las empresas. Son totalmente dependientes de las empresas en donde realizan su trabajo hasta el punto en que pueden deprimirse si su empresa los despide o cierran sus operaciones en el sitio en […]

social networker
Emprendimiento

10 características del social networker

¿Eres un social networker? Humannova nos presenta estas 10 características de un social networker: Preguntas para reflexión: ¿Trabajas de forma colaborativa? ¿Desarrollas el intraemprendimiento? ¿Creas e innovas en red? ¿Tienes resonancia entre tus colaboradores? ¿Sabes lo que es la resiliencia? ¿Ayudas a tus colaboradores a ser resilientes? ¿Entiendes y vigilas el mercado? ¿Tienes influencia en […]

emprendimiento
Emprendimiento

¿Trabajar aquí?

Compartimos un artículo de Fernando Sánchez Arias publicado por El Universal en el que se describen 9 características predominantes entre empresas seleccionadas como mejores lugares para trabajar: Inspiración: los líderes motivan a través de una visión, misión y valores estimulantes. Comunicación: la información se transmite efectivamente a todos los niveles de la organización. Escucha: se incentiva la voz del […]