Leemos el artículo “Lecciones para un CEO, según John Chambers de Cisco” y compartimos aquí las seis reglas que deben seguir los líderes:
Marketing y filosofía
El marketing no es solo una técnica, sino también una filosofía, una forma de entender la relación de intercambio entre la empresa y el mercado
¿Por qué el neuromarketing es importante para el marketing digital?
En el marketing digital, el neuromarketing es especialmente importante debido a la competencia por la atención de los consumidores
Resiliencia: ¿qué es realmente?
La resiliencia está conformada por cuatro componentes: Frente a los cambios disruptivos, reinventarse constantemente. Aprender nuevas habilidades y asumir el riesgo de invertir en uno mismo. Buscar oportunidades en el futuro incierto. No siempre hay que saber qué hacer pero sí hay que saber por qué hacerlo.
5 características del agente de cambio
Tiene visión clara Paciente pero persistente Hace preguntas difíciles Conocedor que predica con el ejemplo Crea relaciones sólidas basadas en la confianza
Impulsa negocio en línea con el nuevo programa Self Marketing de Med Toledo
Entre las muchas ventajas del programa de Self Marketing de Med Toledo es su enfoque práctico y orientado a la acción
¿Sabes qué es el ciclo PHVA?
El ciclo PHVA es una herramienta de mejora continua que se basa en pasos: Planificar, Hacer, Verificar y Actuar. Planificar Definir las metas Definir métodos para cumplir las metas Educar y capacitar Hacer Realizar el trabajo Verificar Verificar los resultados de las tareas ejecutadas Actuar Modificaciones necesarias
12 claves del aprendizaje
Encontramos una sencilla pero muy interesante infografía en la cuenta de EXPORRHH en Twitter: Todo nace de hacerse preguntas Decir no lo sé (humildad) Potenciar competencias emocionales Pedir feedback No temer al error Priorizar (darte tiempo) Aprender de otros Experimentar Buscar referentes Pedir consejo a expertos Buscar saber lo que no sabes Pasarlo bien (durante […]
Buscar, encontrar y desarrollar talento…
“Buscar, encontrar y desarrollar el talento de la fuerza laboral es el pilar primordial para aspirar a construir organizaciones dinámicas, vigorosas, robustas y perdurables.” Salvador Gutiérrez, www.calidad.org No podremos construir organizaciones dinámicas, vigorosas, robustas y perdurables si no contamos con los mejores en nuestras filas. Para poder mejorar nuestra competitividad en el mercado, debemos buscar, […]
Diversidad y talento
La diversidad en el talento con el que cuenta tu organización es esencial para potenciar los resultados que alcanzarán en el futuro. “Los locos abren los caminos que más tarde recorren los sabios.” Carlo Dossi, novelista italiano ¿Cuánta gente “rara” forma parte de tu equipo de trabajo? ¿Cuántas ideas “locas” se plantean en tus reuniones […]