La medida de un día exitoso

A medida que nos acercamos a la marca de un año de esta pandemia, todos nos hemos adaptado a nuestra nueva rutina. No importa cuán estable sea esa rutina, la mayoría de nosotros hemos llegado a la conclusión de que no podemos medir la productividad con el mismo criterio que antes. Por supuesto, todo depende Leer Más …

Cómo elaborar un plan de crisis

Estos últimos meses, muchas organizaciones han comprobado lo importante que es poder aferrarse a un plan de crisis. Este documento es necesario para cualquier negocio, sin excepción, ya que la realidad nos demuestra que todas las organizaciones se enfrentan inevitablemente a momentos de este tipo. Aunque puedan variar las causas que motivan la situación, pocas organizaciones están Leer Más …

Solo estoy haciendo mi trabajo

Pero, ¿y si no lo fuera? ¿Qué pasaría si reemplazaras “hacer” por “mejorar” o “reinventar” o “transformar”? Cuando hacemos nuestro trabajo, ¿qué le sucede? ¿Se va para ser reemplazado por la interminable lista de tareas del mañana? ¿Qué pasaría si tuviéramos suficiente confianza para reconsiderar las implicaciones de cómo hacemos lo que hacemos? Artículo original: Leer Más …

Tus proveedores también son importantes

En muchas empresas se habla con insistencia de la necesaria “orientación al cliente” y hacen esfuerzos enormes por satisfacer las necesidades y requerimientos de sus clientes “externos”. En muchos casos, esos “esfuerzos” no son sostenibles en el tiempo porque se descuida algo que es muy importante para las empresas: sus proveedores. Se les trata mal en Leer Más …

¿Cómo sobrevivir a un mal jefe?

Leemos el libro “Animaladas (Etho-management)” de Enrique De Mora (Ediciones Urano, 2012. ISBN: 978-84-92452-86-6) y extraemos algunas frases de interés: La técnica básica es poner la situación en conocimiento de la dirección de la empresa. El modelo organizativo de muchas empresas, altamente jerarquizado, promueve que los de arriba manden mucho y el resto sean simples Leer Más …

Darwin y el management

Las ideas van y vienen, pero sólo las más aptas sobreviven. David Quammen, National Geographic en Español, Noviembre de 2004, pág. 31 Durante un buen tiempo (más de 15 años) nos hemos tropezado de una u otra forma con diferentes escritos que hacen referencia al trabajo de Charles Darwin. Uno de ellos (Karaoke Capitalism de Kjell Nordstrom Leer Más …

¿Tu empresa tiene un ambiente laboral tóxico?

Leyendo y buscando información sobre empresas tóxicas, encontramos esta imagen que nos presenta ocho características comunes en empresas tóxicas. También leemos un interesante artículo de Beatriz Soto en www.gestion.org en donde define a las empresas tóxicas: En una empresa tóxica se nota la insatisfacción, el miedo y la desconfianza. Los trabajadores no sólo se sienten mal sino también poco Leer Más …

Prioridades, listas y enfoque

Hay muchos libros escritos sobre productividad en un año determinado. La esencia de la mayoría de estos libros es la siguiente: Comience con sus prioridades: la forma más fácil de alcanzarlas es retroceder desde lo que está buscando lograr. Haga una lista de las cosas que le gustaría hacer y asegúrese de que estén ordenadas Leer Más …

La Caimanera

Tomamos prestado este escrito de Aprendizaciones, nuestro blog hermano. Los paralelismos entre deporte y trabajo van más allá de lo que cualquiera pudiera pensar a primera vista, y en este artículo, Alberto Rial lo demuestra con una anécdota tan real como la vida misma. «¿Aló? ¿Juan Carlos? Chamo, mañana hay juego de pelota. Sí, en Leer Más …

¿Estás montando un caballo muerto?

Con este post de hoy recordamos a Rogelio Carrillo Penso y sus Gotas de Conocimiento. Gracias a Rogelio fue que escuchamos por primera vez sobre esta historia y por eso hemos decidido compartirla. De entre los muchos dichos de los indios Dakota, cuya sabiduría ha ido pasando de generación en generación, conviene recordar la Teoría del Leer Más …