La medida de un día exitoso

A medida que nos acercamos a la marca de un año de esta pandemia, todos nos hemos adaptado a nuestra nueva rutina. No importa cuán estable sea esa rutina, la mayoría de nosotros hemos llegado a la conclusión de que no podemos medir la productividad con el mismo criterio que antes. Por supuesto, todo depende Leer Más …

3 lecciones sobre cómo mejorar la comunicación verbal en el trabajo

3 lecciones para mejorar la comunicación verbal en el trabajo: No hay fin para aprender a comunicarse mejor. Es como jugar un gran videojuego con un número infinito de niveles. Entonces, si se ha sentido desanimado por su progreso recientemente, sepa que es lo esperado. La insatisfacción perenne es un requisito previo para seguir jugando. Leer Más …

Darwin y el management

Las ideas van y vienen, pero sólo las más aptas sobreviven. David Quammen, National Geographic en Español, Noviembre de 2004, pág. 31 Durante un buen tiempo (más de 15 años) nos hemos tropezado de una u otra forma con diferentes escritos que hacen referencia al trabajo de Charles Darwin. Uno de ellos (Karaoke Capitalism de Kjell Nordstrom Leer Más …

¿Estás montando un caballo muerto?

Con este post de hoy recordamos a Rogelio Carrillo Penso y sus Gotas de Conocimiento. Gracias a Rogelio fue que escuchamos por primera vez sobre esta historia y por eso hemos decidido compartirla. De entre los muchos dichos de los indios Dakota, cuya sabiduría ha ido pasando de generación en generación, conviene recordar la Teoría del Leer Más …

El «iceberg» de la cultura organizacional

Encontramos esta interesante imagen: La parte visible de la cultura organizacional está compuesta por: Visión Estrategia Valores compartidos Objetivos Políticas Procedimientos La parte de la cultura organizacional que no es visible está compuesta por: Estructuras Creencias Supuestos compartidos Percepciones Tradiciones Normas Valores Reglas no escritas Historias Sentimientos Recomendación: analizar y evaluar nuestra organización desde cada Leer Más …

Jason Silva – Ciudad de las Ideas 2012

Explorando en YouTube encontramos este video de la exposición de Jason Silva en Ciudad de las Ideas 2012: La condición humana está definida por nuestra ansiedad por la muerte. Somos la única especie consciente de su mortalidad. A pesar de todos nuestros esfuerzos somos seres mortales. A través de la tecnología estamos ejerciendo la promesa Leer Más …

10 principios básicos de la metodología Disney

La fuerza de la doctrina Disney reside en estas cuatro palabras: Soñar Creer Atreverse Hacer Podemos incorporar estas palabras a la jerga habitual de nuestras empresas, siempre que sigamos los 10 principios que conforman la metodología de Disney: Permita que todos los empleados de su empresa tengan la oportunidad de soñar y explote al máximo Leer Más …

El cambio es un acto humano

Creemos erróneamente que los cambios y la persuasión son solo para llamar la atención de alguien al crear conciencia de un problema u opción, y luego presentar a las personas argumentos racionales que los convencerán de tomar decisiones que consideremos deseables. Pero tanto la ciencia como lo que presenciamos en el mundo que nos rodea Leer Más …