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Management

Resiliencia: ¿qué es realmente?

La resiliencia está conformada por cuatro componentes: Frente a los cambios disruptivos, reinventarse constantemente. Aprender nuevas habilidades y asumir el riesgo de invertir en uno mismo. Buscar oportunidades en el futuro incierto. No siempre hay que saber qué hacer pero sí hay que saber por qué hacerlo.

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Aprendizaje

12 claves del aprendizaje

Encontramos una sencilla pero muy interesante infografía en la cuenta de EXPORRHH en Twitter: Todo nace de hacerse preguntas Decir no lo sé (humildad) Potenciar competencias emocionales Pedir feedback No temer al error Priorizar (darte tiempo) Aprender de otros Experimentar Buscar referentes Pedir consejo a expertos Buscar saber lo que no sabes Pasarlo bien (durante […]

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Reflexiones

10 frases de Goethe para reflexionar

Johann Wolfgang von Goethe fue un poeta, novelista, dramaturgo y científico alemán, contribuyente fundamental del Romanticismo, movimiento al que influyó profundamente. En palabras de George Eliot (1819-1880) fue «el más grande hombre de letras alemán… y el último verdadero hombre universal que caminó sobre la tierra». Su obra, que abarca géneros como la novela, la poesía lírica, […]

Excelencia

7 lecciones del libro “Be Water My Friend” (Bruce Lee)

Compartimos 7 interesantes lecciones del libro “Be Water My Friend” de Bruce Lee. Vacía tu mente: Sean sin forma, sin forma, como el agua. Pones agua en una taza; se convierte en la copa. Pones agua en una tetera; se convierte en la tetera. Lo pones en una botella; se convierte en la botella. ¡Ahora […]

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Aprendizaje

El aprendizaje en el siglo XXI

Compartimos esta interesante infografía con las características del aprendizaje en el siglo XXI: Conocimiento (Saber): Competencia digital (TIC) Conocimientos curriculares Conocimiento inter-disciplinar Conocimiento humanístico (Valorar): Habilidades para la vida y el trabajo Conciencia ética y emocional Competencia cultural Meta-Conocimiento (Actuar): Creatividad e innovación Solución de problemas y pensamiento crítico Comunicación y colaboración

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Aprendizaje

Aprendizaje exponencial

Toma un cuaderno. Crea una sección titulada “No lo sé”. Cada vez que no entiendas algo, escríbelo allí. Después de una semana, es posible que tengas 50 conceptos o preguntas. Busca en Google los simples. Pregúntale a un amigo por los difíciles. Esto es aprendizaje exponencial.

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Management

10 creencias que ayudan al cambio

Tomamos este decálogo del perfil de Virginio Gallardo en Facebook: El pasado no es igual al futuro. Siempre hay un camino si hay compromiso. No hay fracasos sólo resultados, siempre que aprendo algo es bueno. Lo que sucede tiene una razón o propósito que me debe servir o ayudar. Si no puedo debo hacerlo. Encuentro […]

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Emprendimiento

Organizaciones que aprenden

En este post presentamos un resumen del libro «Las organizaciones que aprenden» de Andrew Mayo & Elizabeth Lank (Ediciones Gestion 2000, S.A. ISBN: 84-8088-865-2) El aprendizaje genera y promueve el cambio y la Innovación. Es necesario convertir el aprendizaje de las personas en la organización en una tarea cotidiana. La supervivencia en un mundo rápidamente cambiante […]