Etiquetado: objetivos

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4 P’s para la planificiación de objetivos

Leemos el post “Las 4 P’s necesarias en la planificación de objetivos“: PensarPriorizarProtegerPerseverar Algunas ideas: Es fundamental llevar un registro de actividades diarias.Nuestra planificación debe estar orientada a objetivos y metas.El mayor problema se presenta en la incorrecta distribución de...

cosas que debemos dejar de hacer 0

10 cosas que debes dejar atrás

Compartimos esta sencilla infografía que presenta 10 cosas que debemos dejar atrás para seguir hacia adelante: Permitir que las opiniones de otras personas controlen nuestra vida.La vergüenza de los errores del pasado.Estar indecisos sobre lo que queremos lograr.Procrastinar sobre los...

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¿Algún día?

"«Algún día» es una enfermedad que hará que te lleves tus sueños a la tumba." – Tim Ferriss— Marlon Melara (@marlonmelara) August 15, 2018 “Algún día” son dos palabras que fomentan la procrastinación y te alejan de la verdadera productividad....

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7 pasos para aumentar tu confianza como líder

Compartimos esta infografía de Invex Banco con 7 pasos para aumentar tu confianza como líder:

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Tips para motivar a tu equipo de trabajo

Compartimos esta infografía con algunos tips para motivar a nuestros equipos de trabajo:

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Nuestras expectativas deben estar alineadas con nuestro norte verdadero…

¿En dónde comenzar? Lo primero que debemos hacer es determinar nuestros objetivos; saber en dónde queremos estar a partir del sitio en donde estoy en este momento.

6 pasos para alcanzar tus sueños 0

6 pasos para alcanzar tus sueños

Encontramos esta infografía: En esta infografía se plantean tres preguntas poderosas: ¿Eres positivo? ¿Tienes claros tus objetivos? ¿Tienes un plan de acción? Estas preguntas no tienen “respuestas correctas” pero te servirán de base para ponerte en el camino de hacer...

El “iceberg” de la cultura organizacional 0

El “iceberg” de la cultura organizacional

Encontramos esta interesante imagen: La parte visible de la cultura organizacional está compuesta por: Visión Estrategia Valores compartidos Objetivos Políticas Procedimientos La parte de la cultura organizacional que no es visible está compuesta por: Estructuras Creencias Supuestos compartidos Percepciones Tradiciones...

Lo que pudo haber sido… 0

Lo que pudo haber sido…

“Lo que pudo haber sido es una abstracción que se mantiene como una posibilidad perpetuada en el mundo de las especulaciones.” — T.S. Eliot Pensar en “lo que pudo haber sido” no tiene ningún sentido; la clave está siempre en...

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Nuestras tres palabras para 2018 #3palabras2018

Leemos el post “Mis tres palabras para 2018” de Isra García y decidimos aceptar el reto que él propone. Antes de compartir nuestras tres palabras para 2018 queremos compartir la “metodología” Isra propone: Elige tus tres palabras Elige esas tres...