Etiquetado: management

Percy Barnevik 0

El pensamiento profundo de Percy Barnevik

Leemos el libro «Los nuevos líderes globales» escrito por Manfred F.R. Kets de Vries (1999, Editorial Norma. ISBN: 958-04-5495-7) y compartimos algunas frases de Percy Barnevik para entrar en su forma de pensar: Descentralizar no es abdicar. Uno tiene que...

jefes tóxicos 0

5 jefes tóxicos

En el blog «Psicología y Mente» presentan 11 características de los jefes tóxicos: Son arrogantes y no comunican bien. No tienen en cuenta las necesidades de sus colaboradores. Son autocráticos. Son fácilmente irritables. Son inflexibles. Son demasiado controladores. No tienen...

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Los grandes líderes están al servicio de los demás

¿Tienen un propósito compartido? ¿Ayudas a tus colaboradores a liberar su potencial? ¿Eres generoso? ¿Estás creando un entorno humano? ¿Estás buscando el bien común?

Ambiente laboral tóxico 1

¿Tu empresa tiene un ambiente laboral tóxico?

Leyendo y buscando información sobre empresas tóxicas, encontramos esta imagen que nos presenta ocho características comunes en empresas tóxicas. También leemos un interesante artículo de Beatriz Soto en www.gestion.org en donde define a las empresas tóxicas: En una empresa tóxica...

Empatía 1

Los tres elementos de la empatía

Compartimos esta imagen de la cuenta de Instagram de THA Recursos Humanos: Reconocer los sentimientos del otro es esencial para demostrar que tenemos empatía. Al no reconocerlos no podremos tener una efectiva interacción y estaremos trabajando en mundos diferentes que...

Tangram 3

Conceptos esenciales en la gestión de empresas

Hay 3 conceptos que son esenciales en la gestión de cualquier organización: eficiencia, efectividad y productividad, por lo que hacemos una revisión de los mismos: Eficiencia: está relacionada con el uso de recursos; eres eficiente cuando haces un mejor uso...

propósito 0

¿Tienes un «propósito superior»?

Leemos el post «El liderazgo depende de un propósito superior» de Aldo Civico y compartimos algunas ideas: Tener un propósito superior que inspire a la cultura organizacional es fundamental para el éxito de una empresa. Un propósito superior tiene que...

Soy una persona 0

¡Soy una persona!

Leemos este tweet de Shane Murphy y queremos compartir algunas ideas alrededor de este asunto: En el mundo organizacional se tiende a hablar de las personas como «recursos» o «activos»; muchas empresas tienen lemas como «nuestro activo más importante son...

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7 pasos para aumentar tu confianza como líder

Compartimos esta infografía de Invex Banco con 7 pasos para aumentar tu confianza como líder: