¿Cuál es tu legado?

Comencemos esta breve nota con la definición que encontramos en Wikipedia sobre lo que es un legado: Se denomina legado o manda al acto a través del cual una persona en su testamento, decide repartir una parte muy concreta de sus bienes a otra persona determinada. Hablamos en todo caso de bienes individuales, y no Leer Más …

El arte perdido de escuchar

Piense en lo raro que es escuchar bien. Es común que los médicos interrumpan a sus pacientes en 11 segundos, aunque los pacientes pueden necesitar 29 segundos para describir sus síntomas. Y entre los gerentes que habían sido calificados como los peores oyentes por sus empleados, el 94 por ciento de ellos se evaluaron a Leer Más …

Solo estoy haciendo mi trabajo

Pero, ¿y si no lo fuera? ¿Qué pasaría si reemplazaras “hacer” por “mejorar” o “reinventar” o “transformar”? Cuando hacemos nuestro trabajo, ¿qué le sucede? ¿Se va para ser reemplazado por la interminable lista de tareas del mañana? ¿Qué pasaría si tuviéramos suficiente confianza para reconsiderar las implicaciones de cómo hacemos lo que hacemos? Artículo original: Leer Más …

Cómo utilizar eficazmente los grupos de Facebook para empresas

Los grupos de Facebook son una gran cosa en marketing pero poco aprovechada por emprendedores y Community Managers. Hay más de 10 millones de grupos en Facebook. 1.400 millones de personas utilizan grupos de Facebook. Si bien aún puede ser relevante para las empresas tener una página de fans en Facebook, si está buscando éxito Leer Más …

¿Qué tan largas deben ser las publicaciones de tu blog?

¿Cuán largas deben ser las publicaciones de tu blog? ¿Cuál es la longitud ideal de una publicación de blog cuando se trata de un blog exitoso? ¿Qué le podríamos sugerir a un nuevo bloguero? ¿Qué número de palabras es el mínimo absoluto para una publicación de blog perfecta y qué longitud de publicación de blog Leer Más …

Tus proveedores también son importantes

En muchas empresas se habla con insistencia de la necesaria “orientación al cliente” y hacen esfuerzos enormes por satisfacer las necesidades y requerimientos de sus clientes “externos”. En muchos casos, esos “esfuerzos” no son sostenibles en el tiempo porque se descuida algo que es muy importante para las empresas: sus proveedores. Se les trata mal en Leer Más …

¿Cómo sobrevivir a un mal jefe?

Leemos el libro “Animaladas (Etho-management)” de Enrique De Mora (Ediciones Urano, 2012. ISBN: 978-84-92452-86-6) y extraemos algunas frases de interés: La técnica básica es poner la situación en conocimiento de la dirección de la empresa. El modelo organizativo de muchas empresas, altamente jerarquizado, promueve que los de arriba manden mucho y el resto sean simples Leer Más …

Darwin y el management

Las ideas van y vienen, pero sólo las más aptas sobreviven. David Quammen, National Geographic en Español, Noviembre de 2004, pág. 31 Durante un buen tiempo (más de 15 años) nos hemos tropezado de una u otra forma con diferentes escritos que hacen referencia al trabajo de Charles Darwin. Uno de ellos (Karaoke Capitalism de Kjell Nordstrom Leer Más …

¿Tu empresa tiene un ambiente laboral tóxico?

Leyendo y buscando información sobre empresas tóxicas, encontramos esta imagen que nos presenta ocho características comunes en empresas tóxicas. También leemos un interesante artículo de Beatriz Soto en www.gestion.org en donde define a las empresas tóxicas: En una empresa tóxica se nota la insatisfacción, el miedo y la desconfianza. Los trabajadores no sólo se sienten mal sino también poco Leer Más …

¿Qué tal está tu empleabilidad?

Antes de empezar a hablar sobre “empleabilidad” es importante que nos acerquemos a su definición; tomemos prestada la definición que ofrece Pau Hortal en su blog: La empleabilidad es la capacidad de una persona de acceder a un puesto de trabajo, mantenerse en él y reorientarse profesionalmente en caso de pérdida del primero. Una persona es Leer Más …